پورتال سازمانی یک سیستم نرم افزاری جامع است که برای مدیریت ارتباطات و اطلاعات سازمانی طراحی شده است پورتال سازمانی به کاربران امکان می دهد تا به اطلاعات و منابع سازمانی دسترسی داشته باشند، با یکدیگر ارتباط برقرار کنند و کارهای خود را انجام دهند. پورتال سازمانی از یک سری صفحات وب تشکیل شده است که به یکدیگر مرتبط هستند. این صفحات وب می توانند شامل این موارد باشد: صفحات اطلاعات: این صفحات اطلاعات سازمانی مانند اخبار، گزارش ها، اسناد و دستورالعمل ها را ارائه می دهند. صفحات خدمات: این صفحات خدمات سازمانی مانند فرم های درخواست، رزرو منابع و پرداخت صورتحساب را ارائه می دهند. صفحات مشارکت: این صفحات امکان ارتباطات و همکاری بین کاربران را فراهم می کنند.
جهت دریافت مشاوره برای راه اندازی پورتال بر روی لینک زیر کلیک بفرمائید.
پورتال سازمانی یک سیستم نرم افزاری جامع است که برای مدیریت ارتباطات و اطلاعات سازمانی طراحی شده است. پرتال سازمانی به کاربران امکان می دهد تا به اطلاعات و منابع سازمانی دسترسی داشته باشند، با یکدیگر ارتباط برقرار کنند و کارهای خود را انجام دهند.
پورتال سازمانی یک سیستم نرم افزاری جامع است که برای مدیریت ارتباطات و اطلاعات سازمانی طراحی شده است پورتال سازمانی به کاربران امکان می دهد تا به اطلاعات و منابع سازمانی دسترسی داشته باشند، با یکدیگر ارتباط برقرار کنند و کارهای خود را انجام دهند.
پورتال سازمانی از یک سری صفحات وب تشکیل شده است که به یکدیگر مرتبط هستند. این صفحات وب میتوانند شامل موارد زیر باشند:
پورتال سازمانی یک سیستم نرم افزاری جامع است که برای مدیریت ارتباطات و اطلاعات سازمانی توسط یک شرکت طراحی پورتال ساخت، توسعه و نگهداری میشود. پورتالهای سازمانی میتوانند مزایای متعددی برای سازمانها :داشته باشند، از جمله
انتشارات جعفری با ۳۰ سال سابقه کار درخشان در زمینه فروش و انتشار کتب های پزشکی این افتخار را دارد که در فضای مجازی و فروشگاه اینترنتی برای راحتی خرید شما عزیزان اقدام به را اندازی این وب سایت کرده است.
شما در پاسخ به
نظر شما اضافه شد، اما ابتدا باید تایید شود.
پورتال سازمانی یک پلتفرم دیجیتال است که به کارکنان، مدیران و ذینفعان سازمان اجازه میدهد تا به ابزارها، اطلاعات و خدمات مرتبط با سازمان دسترسی آسان داشته باشند.
پورتالها معمولاً شامل امکاناتی مانند سیستم مدیریت اسناد، اطلاعیهها، داشبوردهای مدیریتی، فرمهای الکترونیکی، سیستمهای منابع انسانی و ابزارهای همکاری تیمی هستند.
پورتالها فرآیندهای داخلی سازمان را بهبود میبخشند، بهرهوری را افزایش میدهند، ارتباطات داخلی را تسهیل میکنند و دسترسی کارکنان به اطلاعات و ابزارهای ضروری را سادهتر میسازند.
امنیت پورتال از طریق رمزنگاری دادهها، احراز هویت چندعاملی، سطوح دسترسی کاربران، و نظارت مداوم بر فعالیتها تضمین میشود.
معمولاً تمامی کارکنان، مدیران و در برخی موارد شرکای تجاری و مشتریان سازمان میتوانند بسته به سطح دسترسی خود از پورتال استفاده کنند.
بله، اکثر پورتالها امکان شخصیسازی رابط کاربری، ابزارها و ماژولها را برای تطبیق با نیازهای خاص سازمان فراهم میکنند.
پورتال سازمانی معمولاً یک اینترانت پیشرفته است که علاوه بر اشتراکگذاری اطلاعات، ابزارهای تعاملی، مدیریت فرآیندها و خدمات دیگر را ارائه میدهد.
پیادهسازی پورتال شامل مراحل تحلیل نیازها، طراحی، توسعه، تست و استقرار سیستم است. معمولاً از تیمهای داخلی فناوری اطلاعات یا شرکتهای ارائهدهنده خدمات نرمافزاری استفاده میشود.
بله، بسیاری از پورتالهای سازمانی به صورت واکنشگرا طراحی شدهاند و یا اپلیکیشنهای اختصاصی برای موبایل دارند تا کاربران بتوانند در هر زمان و مکان به اطلاعات دسترسی داشته باشند.
پورتال با ارائه ابزارهای مدیریت زمان، همکاری تیمی، اتوماسیون فرآیندها و دسترسی سریع به اطلاعات مورد نیاز، میتواند به افزایش بهرهوری کارکنان کمک کند.