درخواست مشاوره

پورتال سازمانی

پورتال سازمانی یک سیستم نرم افزاری جامع است که برای مدیریت ارتباطات و اطلاعات سازمانی طراحی شده است پورتال سازمانی به کاربران امکان می دهد تا به اطلاعات و منابع سازمانی دسترسی داشته باشند، با یکدیگر ارتباط برقرار کنند و کارهای خود را انجام دهند. پورتال سازمانی از یک سری صفحات وب تشکیل شده است که به یکدیگر مرتبط هستند. این صفحات وب می توانند شامل این موارد باشد: صفحات اطلاعات: این صفحات اطلاعات سازمانی مانند اخبار، گزارش ها، اسناد و دستورالعمل ها را ارائه می دهند. صفحات خدمات: این صفحات خدمات سازمانی مانند فرم های درخواست، رزرو منابع و پرداخت صورتحساب را ارائه می دهند. صفحات مشارکت: این صفحات امکان ارتباطات و همکاری بین کاربران را فراهم می کنند.

دریافت مشاوره برای راه اندازی پورتال

جهت دریافت مشاوره برای راه اندازی پورتال بر روی لینک زیر کلیک بفرمائید.

پورتال سازمانی یک سیستم نرم افزاری جامع است که برای مدیریت ارتباطات و اطلاعات سازمانی طراحی شده است. پرتال سازمانی به کاربران امکان می دهد تا به اطلاعات و منابع سازمانی دسترسی داشته باشند، با یکدیگر ارتباط برقرار کنند و کارهای خود را انجام دهند.

پورتال سازمانی چیست؟

پورتال سازمانی یک سیستم نرم افزاری جامع است که برای مدیریت ارتباطات و اطلاعات سازمانی طراحی شده است پورتال سازمانی به کاربران امکان می دهد تا به اطلاعات و منابع سازمانی دسترسی داشته باشند، با یکدیگر ارتباط برقرار کنند و کارهای خود را انجام دهند.

پورتال سازمانی از یک سری صفحات وب تشکیل شده است که به یکدیگر مرتبط هستند. این صفحات وب می‌توانند شامل موارد زیر باشند:

  • صفحات اطلاعات: این صفحات اطلاعات سازمانی مانند اخبار، گزارش ها، اسناد و دستورالعمل ها را ارائه می‌دهند.
  • صفحات خدمات: این صفحات خدمات سازمانی مانند فرم های درخواست، رزرو منابع و پرداخت صورتحساب را ارائه می‌دهند.
  • صفحات مشارکت: این صفحات امکان ارتباطات و همکاری بین کاربران را فراهم می‌کنند.
پرتال سازمانی چیست؟

مزایای پورتال سازمانی

پورتال سازمانی یک سیستم نرم افزاری جامع است که برای مدیریت ارتباطات و اطلاعات سازمانی توسط یک شرکت طراحی پورتال ساخت، توسعه و نگهداری می‌شود. پورتال‌های سازمانی می‌توانند مزایای متعددی برای سازمان‌ها :داشته باشند، از جمله

تاریخ انتشار:

    پرتال آگهی نامه کاشی لند با هدف ثبت آگهی های کاربران در زمینه‌های استخدام و کاریابی، املاک، تجهیزات، خدمات، لوازم و کالاهای نو و دست دوم طراحی شده است. در این پرتال بخشی جهت ثبت اطلاعات کاربران در نظر گرفته شده است. بخش آگهی های من امکان نمایش لیست آگهی های کاربران را فراهم کرده است و کاربران با ورود به این بخش می توانند آگهی خود را ویرایش نموده و در صورت لزوم عملیات ارتقا آگهی مانند انجام آگهی ویژه و نردبان را با پرداخت هزینه انجام دهند. همچنین کاربران می توانند آگهی های مورد علاقه و نشان دار شده ی خود را نیز مشاهده نمایند.

    قابلیت‌های سایت آگهی نامه کاشی لند

    امکان جستجو برای مشاغل مشخص شده

    انتخاب در شهر مشخص در نقشه برای سرعت کار

    طراحی پوسته و قالب مطابق خواسته کارفرما

    امکان اضافه کردن آگهی و ثبت در پایگاه داده

    شما در پاسخ به

    نظر شما اضافه شد، اما ابتدا باید تایید شود.

    نظر خود را در مورد ثبت کنید
    لطفا نام خود را وارد کنید لطفا آدرس ایمیل خود را وارد کنید لطفا آدرس ایمیل معتبر وارد کنید لطفا یک نظری بنویسید
    افزودن نظر

    سوالات متداول درباره پورتال سازمانی

    پورتال سازمانی یک پلتفرم دیجیتال است که به کارکنان، مدیران و ذی‌نفعان سازمان اجازه می‌دهد تا به ابزارها، اطلاعات و خدمات مرتبط با سازمان دسترسی آسان داشته باشند.

    پورتال‌ها معمولاً شامل امکاناتی مانند سیستم مدیریت اسناد، اطلاعیه‌ها، داشبوردهای مدیریتی، فرم‌های الکترونیکی، سیستم‌های منابع انسانی و ابزارهای همکاری تیمی هستند.

    پورتال‌ها فرآیندهای داخلی سازمان را بهبود می‌بخشند، بهره‌وری را افزایش می‌دهند، ارتباطات داخلی را تسهیل می‌کنند و دسترسی کارکنان به اطلاعات و ابزارهای ضروری را ساده‌تر می‌سازند.

    امنیت پورتال از طریق رمزنگاری داده‌ها، احراز هویت چندعاملی، سطوح دسترسی کاربران، و نظارت مداوم بر فعالیت‌ها تضمین می‌شود.

    معمولاً تمامی کارکنان، مدیران و در برخی موارد شرکای تجاری و مشتریان سازمان می‌توانند بسته به سطح دسترسی خود از پورتال استفاده کنند.

    بله، اکثر پورتال‌ها امکان شخصی‌سازی رابط کاربری، ابزارها و ماژول‌ها را برای تطبیق با نیازهای خاص سازمان فراهم می‌کنند.

    پورتال سازمانی معمولاً یک اینترانت پیشرفته است که علاوه بر اشتراک‌گذاری اطلاعات، ابزارهای تعاملی، مدیریت فرآیندها و خدمات دیگر را ارائه می‌دهد.

    پیاده‌سازی پورتال شامل مراحل تحلیل نیازها، طراحی، توسعه، تست و استقرار سیستم است. معمولاً از تیم‌های داخلی فناوری اطلاعات یا شرکت‌های ارائه‌دهنده خدمات نرم‌افزاری استفاده می‌شود.

    بله، بسیاری از پورتال‌های سازمانی به صورت واکنش‌گرا طراحی شده‌اند و یا اپلیکیشن‌های اختصاصی برای موبایل دارند تا کاربران بتوانند در هر زمان و مکان به اطلاعات دسترسی داشته باشند.

    پورتال با ارائه ابزارهای مدیریت زمان، همکاری تیمی، اتوماسیون فرآیندها و دسترسی سریع به اطلاعات مورد نیاز، می‌تواند به افزایش بهره‌وری کارکنان کمک کند.